Conheça a identidade cultural que melhor sustenta sua estratégia

Para líderes e gestores de todas as áreas identificarem hábitos, sistemas e outros códigos culturais em seu negócio e impulsionarem oportunidades de crescimento.

A Pande é uma consultoria de Branding com atuação global. Unimos estratégia e design para contar histórias de marcas com estrutura, clareza e direção. E não há história sem Cultura.

Cultura é o palco invisível onde tudo acontece

Quando uma marca encontra sua cultura, encontra também sua força.

O Workshop ID da CULTURA é sobre este encontro: olhar além das tendências e reconhecer os códigos que escrevem histórias autênticas.

Mas por que falar de cultura muda o jogo?

das estratégias falham

pela cultura desalinhada

Uma cultura bem estabelecida alinha identidade, promessa e entrega.

Com códigos culturais claros, cada movimento se torna intencional: a mensagem soa como uma só voz, as decisões espelham seus valores e a equipe entende o que fazer e por que fazer.

Quais sintomas indicam uma cultura frágil?

• Dificuldade em atrair talentos alinhados à estratégia.

• Perda de talentos-chave.

• Engajamento baixo e foco pulverizado.

• Prioridades desalinhadas e pouca clareza do “como fazer”.

• Comunicação que não gera alinhamento.

• Times que conhecem a estratégia, mas travam na execução.

• Promessa de marca que o cliente não reconhece.

• Competitividade em queda frente aos concorrentes.

Se você reconhece algum destes sinais, então este Workshop é para você!

Garanta sua vaga para alinhar estratégia, marca e cultura de seu time e negócio!

O que você vai ganhar

• Clareza cultural: conhecer estilos de cultura presentes e como impactam no negócio.

• Diagnóstico honesto: cultura que impulsiona ou bloqueia valor.

• Ajuste prático: integração entre estratégia, cultura e execução.

• Referências reais: casos curtos com aprendizados acionáveis.

• Ferramentas úteis: mapas, princípios e rituais.

Da visão

à prática

O que você pode aplicar no seu dia a dia?

Para líderes, uma estratégia de marca alinhada à cultura da empresa torna-se um filtro de decisão: define o que perseguir, o que abandonar e como manter o foco em momentos de mudança. Ela conecta colaboradores, fornecedores e parceiros à expressão externa da marca, de modo que o público perceba o que a equipe vive internamente.

Assim, a evolução se implementa:

Comunicação que não alinha

Narrativa única e princípios bem definidos

Estratégia que não sai do papel

Papéis, rituais e métricas de execução

Promessa ≠ experiência

Padrões de serviço e comportamentos-chave

Dificuldade de atrair talentos

Proposta de cultura que seleciona por fit

Engajamento baixo

Acordos claros e rituais de reconhecimento

Prioridades confusas

Quadro de decisões e plano de ação

Quem conduz

Consultores Pande especialistas em Cultura Organizacional, com experiência executiva e uma visão sistêmica que une gestão humanizada e paixão por resultados sustentáveis.

Gian Franco Rocchiccioli

Publicitário, empreendedor e há mais de 25 anos no mercado de Design como um dos principais especialistas em branding do mercado. É líder de um dos principais escritórios de Design da América Latina, a Pande, consultoria que defende o papel estratégico do pensamento do Design e sua importância na transformação dos negócios no mundo atual. Mentor e investidor em Startups, é autor de diversos livros: "O Segredo de Ebbinghaus" (2009) / "Descentralizada – Uma nova mentalidade" (2022) / "VALOR - Um ensaio sobre as escolhas humanas" (2023) / “TROCANDO A LENTE: Uma nova escola de pensamento estratégico” (2025).

Luciane Lamour

Líder e Consultora nas frentes de Cultura, Liderança e Vendas, atua há 10 anos como Mentora Executiva e facilitadora de programas de Desenvolvimento Organizacional. Em sua trajetória, foi também líder em empresas de tecnologia por 18 anos, professora de cursos de pós-graduação e coautora do livro “Mulheres na Consultoria”. Unindo sua experiência executiva com sua formação em Neurociência e Gestão Estratégica (FGV), Inovação (Unicamp) e Conselho (IBGC), tem o propósito de contribuir com a evolução de empresas e líderes, em uma cultura humanizada e de resultados. 

Fernando Arteaga

Possui 20 anos de experiência em Vendas, Marketing e Gestão estratégica em Multinacionais e Startups, incluindo atuação como Gestor Latam na área de telecomunicações. Especialista em desenvolver líderes, executivos e equipes em busca de suas melhores versões para atingir resultados grandiosos e sustentáveis. Coach Executivo Profissional com certificações em Psicologia Positiva, Stakeholders Centered Coaching (Marshall Goldsmith) e Leadership/Business Coaching (Sociedade Brasileira de Coaching).

Rodrigo Collino

Líder e Consultor na frente de Cultura Organizacional & Desenvolvimento de Líderes. Especialista em Neurociência aplicada aos Negócios (USP, NLI e MIT). Possui mais de 8.000 horas desenvolvendo executivos em competências de gestão, cultura organizacional e liderança positiva nestes últimos 10 anos.

Apaixonado pelo funcionamento otimizado de pessoas e organizações, tem se dedicado a apoiar Líderes e empresas a inspirarem confiança, alinharem propósito com execução e transformarem conhecimento em impacto real.

Workshop Presencial

Espaço Empathy

Av. Dra. Ruth Cardoso, 4777 - 18° andar

Alto de Pinheiros - São Paulo - SP

CEP: 05477-000

Data: 25 de novembro

Horário: 14h às 18h

Formato: Presencial, até 35 participantes

Investimento: R$ 600,00 por pessoa

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